Riassunto:
Scott Cooper, vicepresidente della Task Force sull'intelligenza artificiale degli Stati Uniti, ha dichiarato in un'intervista esclusiva che la task force lavorerà a stretto contatto con il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti e altre forze dell'ordine per promuovere le società di intelligenza artificiale ad implementare i requisiti normativi di sicurezza. Cooper ha affermato che l’obiettivo del gruppo di lavoro non è valutare le capacità di intelligenza artificiale all’avanguardia, ma sviluppare standard normativi per gli sviluppatori basati sulle leggi penali e civili esistenti.
Cooper ha dichiarato in un'intervista: "Vedrete che stiamo coordinando varie forze dell'ordine per chiarire chiaramente al settore i confini delle regole e le nostre aspettative normative per le aziende". Cooper è anche responsabile dell'Ufficio statunitense per la gestione del personale.
Cooper ha affermato che la collaborazione tra le forze dell'ordine è solo una parte dell'agenda di sicurezza complessiva della task force. Il gruppo di lavoro verificherà gli impegni assunti dalle imprese nei recenti accordi AI; condurre una valutazione completa del rischio della tecnologia; e garantire che il governo abbia le risorse per affrontare i fallimenti del modello.
Lo statuto della Casa Bianca stabilisce che il gruppo di lavoro lavorerà in collaborazione con il Dipartimento di Giustizia e la Federal Trade Commission. Cooper ha anche sottolineato che saranno coinvolte anche la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti e altre agenzie con leggi esistenti che possono essere utilizzate per limitare gli sviluppatori di intelligenza artificiale.
La dichiarazione del vicepresidente indica che gli Stati Uniti adotranno un approccio normativo pragmatico e interventista sull'IA, sebbene lo statuto del gruppo di lavoro non proponga di promuovere nuove leggi e l'introduzione di nuove leggi è la richiesta principale di molti sostenitori della sicurezza dell'IA.
Cooper è uno dei quattro funzionari federali nominati da Trump per pianificare la risposta del governo e dell'industria tecnologica alle minacce legate all'intelligenza artificiale. Il gruppo di lavoro durerà 120 giorni e alla fine pubblicherà un rapporto sui rischi legati all’intelligenza artificiale che coprirà le potenziali minacce alle libertà civili e alla sicurezza della rete, gli standard normativi per i modelli avanzati e il possibile impatto di una regolamentazione eccessiva. Secondo lo statuto, il capo dello staff della Casa Bianca, Susie Wiles, ha l'autorità di estendere il mandato della task force o trasferire le funzioni ad altre agenzie.
Il direttore dell'intelligence nazionale Jay Clayton guida il gruppo di lavoro come nuovo "zar dell'IA"; Cooper, il sottosegretario alla Difesa per la ricerca e l'ingegneria Emile Michael e il presidente della Federal Trade Commission Andrew Ferguson servono come vicepresidenti. Cooper ha detto che il gruppo di lavoro prevede di tenere il suo primo incontro formale questa settimana.
Gli esperti legali avvertono che sarà una sfida difficile fare affidamento sulle leggi esistenti per ritenere responsabili gli sviluppatori di intelligenza artificiale. Trump ha proposto questo piano quando ha proposto per la prima volta l’istituzione di una task force governativa sull’intelligenza artificiale a settembre. Tuttavia, la legislazione relativa alla responsabilità del prodotto e all’anti-hacking non ha preso in considerazione gli scenari del modello di intelligenza artificiale quando sono stati formulati per la prima volta.
Cooper ha dichiarato: "Vi preghiamo di darci 120 giorni per dimostrare almeno a voi e al pubblico che non ci limitiamo a fare dichiarazioni verbali, ma che disponiamo di una serie di misure pratiche per limitare il comportamento aziendale."
Cooper ha riconosciuto che i legislatori e il pubblico sono ampiamente preoccupati per i rischi catastrofici dell'intelligenza artificiale, ma ritiene che il gruppo di lavoro possa promuovere l'innovazione del settore e rilasciare dividendi tecnologici controllando al tempo stesso i rischi.
I politici del Congresso hanno proposto una serie di proposte legislative bipartisan per controllare i rischi dei modelli di intelligenza artificiale all'avanguardia. Quando l’ex ricercatore antropico Jacob Coxon si è dimesso, ha lanciato un severo avvertimento sulla minaccia esistenziale dell’intelligenza artificiale, promuovendo ulteriormente le richieste al Congresso di rafforzare la regolamentazione.
Cooper ha dichiarato: "Siamo molto fiduciosi in questo percorso normativo", aggiungendo che il gruppo di lavoro coordinerà la comunicazione del governo e dell'industria per indagare sui potenziali rischi.
Il presidente stesso ha contestato addirittura il termine stesso "intelligenza artificiale", firmando a settembre un ordine esecutivo per rinominare ufficialmente l'intelligenza artificiale con il suo termine preferito: "superintelligenza". Si ritiene che il cambio di nome sia stato in risposta al panico del pubblico riguardo alla tecnologia, ma Cooper ha affermato che lo scopo della mossa non era quello di cambiare la percezione del pubblico sull'intelligenza artificiale.
"In ultima analisi, utilizzeremo azioni pratiche per cambiare la percezione pubblica: dimostrare al popolo americano che facciamo sul serio ciò che diciamo. Dovremmo davvero continuare a essere leader in questo campo, ma allo stesso tempo possiamo anche raggiungere una leadership in modo responsabile dal punto di vista della sicurezza, dell'economia e della sovranità nazionale." Ha detto Cooper.
Cooper è profondamente coinvolto nel campo della tecnologia ed è stato socio dirigente della nota società di venture capital Andreessen Horowitz (a16z). Dirige anche l'"American Science and Technology Talent Program" della Casa Bianca, che mira a reclutare giovani esperti di intelligenza artificiale e tecnologia per prestare servizio in vari dipartimenti del governo federale.
In un'intervista del febbraio di quest'anno, Cooper ha affermato che il progetto sui talenti prevedeva di reclutare 1.000 dipendenti nella prima fase. Finora sono state assunte circa 380 nuove persone e altre 150-200 persone sono in fase di reclutamento.
"Sono ancora molto fiducioso che questo obiettivo sia completamente realizzabile. Sulla base dell'attuale livello di domande di lavoro che abbiamo ricevuto, abbiamo effettivamente la possibilità di superare il nostro obiettivo." Ha detto Cooper.
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