Riassunto:
Dopo che i dipendenti della fabbrica di chip di memoria Samsung hanno ottenuto con successo bonus più elevati, anche i dipendenti della fabbrica Micron di Taiwan hanno iniziato a cercare vantaggi simili. Il sindacato Micron di Taiwan ha tenuto una riunione nel luglio di quest'anno per studiare lo sciopero dei dipendenti Samsung e i risultati delle loro negoziazioni. I membri del sindacato hanno detto a Reuters che i lavoratori potrebbero intraprendere ulteriori azioni di sciopero se la direzione non riuscisse a soddisfare le loro richieste.
L'incontro del sindacato Micron nel luglio di quest'anno ha discusso principalmente le domande dei dipendenti sullo sciopero e ha anche sollecitato le opinioni dei dipendenti sulla politica dei bonus dell'azienda. Attualmente, il tetto massimo del bonus di Micron è pari al 200% dello stipendio. Il sindacato ha anche promesso di aggiornare i partecipanti sullo sciopero lanciato dai dipendenti Samsung all’inizio di quest’anno e su come hanno rinegoziato con successo i limiti dei bonus e i rapporti di partecipazione agli utili.
In precedenza, i dipendenti Samsung avevano protestato perché i dipendenti della SK Hynix ricevevano bonus elevati. A quel tempo, il settore dei chip di memoria era guidato dalla prosperità del mercato e SK Hynix pagava considerevoli bonus ai dipendenti. I dipendenti del reparto chip di memoria di Samsung hanno successivamente negoziato una politica di bonus più favorevole, ma questo risultato ha scatenato le proteste di altri dipendenti del gruppo aziendale DS di Samsung, alcuni dipendenti indossavano addirittura fasce nere al braccio al lavoro.
Secondo Reuters, i sindacati di Micron nelle regioni di Taoyuan e Taichung di Taiwan hanno condotto un sondaggio in agosto e oltre l'80% dei membri che hanno partecipato al sondaggio hanno espresso sostegno allo sciopero. I due sindacati affermano di rappresentare in totale circa 10.000 dipendenti della Micron, mentre il numero totale dei dipendenti della Micron a Taiwan è di circa 15.000.
Similmente alle richieste dei dipendenti Samsung, i dipendenti di Micron Taiwan sperano che l'azienda riformerà il suo sistema di bonus e il piano di partecipazione agli utili. Micron ha anche risposto a Reuters affermando che il piano di premi di performance della società nel 2026 raggiungerà il livello più alto dalla sua fondazione.
Sebbene Micron abbia sede negli Stati Uniti, una parte significativa dei suoi impianti di produzione di chip di memoria avanzati si trova a Taiwan. La rapida espansione del settore dell’intelligenza artificiale ha portato enormi vantaggi ai produttori di chip di memoria e di chip logici e sta anche rimodellando l’intero settore dei semiconduttori. TSMC ha inoltre pagato elevati bonus ai dipendenti nella prima metà di quest'anno.
Secondo i documenti presentati dalla fonderia taiwanese alla Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti, i ricavi del secondo trimestre di TSMC sono aumentati del 36% su base annua e i bonus per i dipendenti sono aumentati del 50,6% su base annua.
L'autore Ramish è un reporter ed editore di tecnologia con più di dieci anni di esperienza, concentrandosi principalmente sulla produzione di semiconduttori e sull'analisi di mercato. Ha una laurea in finanza e un micro-master in gestione della catena di fornitura presso il MIT. Ha a lungo riferito sul settore tecnologico con un background professionale nei settori della finanza e della catena di fornitura.
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