Riassunto:
Secondo i rapporti di Business Insider, Microsoft ha recentemente emesso una fattura a circa
60.000 dipendenti
Fornire un pacchetto di fine rapporto volontario. Diversi piani esaminati dai media hanno mostrato che il compenso ricevuto dai dipendenti varia in base al grado, al luogo di lavoro e all’anzianità di servizio e che il compenso per i dipendenti statunitensi è coerente con il pacchetto di buonuscita standard di Microsoft negli Stati Uniti.
Un portavoce di Microsoft ha affermato che i dipendenti idonei devono decidere se accettare il piano prima dell'inizio di dicembre e coloro che scelgono di andarsene lasceranno l'azienda alla fine di quest'anno. Microsoft attualmente non ha intenzione di introdurre nuovamente un programma di fine rapporto volontario.
Microsoft utilizza un sistema di classificazione per classificare le qualifiche dei dipendenti, che vanno dal livello base 59 al livello 70, che equivale a un vicepresidente. Questo programma è aperto ad alcuni team negli Stati Uniti, Canada, India e Regno Unito
Livello 70 e inferiore
di dipendenti qualificati.Il piano visualizzato da Business Insider mostra che per
dipendenti di livello 64 e inferiore
, riceverai 1 settimana di stipendio base come compenso per ogni 6 mesi di servizio; perdipendenti dal livello 65 al livello 67
, riceverai 2 settimane di stipendio base ogni 6 mesi di servizio.Il compenso include anche la continuazione di ricevere azioni secondo le normali modalità, nonché la continuazione dell'assicurazione medica. Secondo il piano di fine rapporto standard di Microsoft, i dipendenti di livello 67 e inferiore possono continuare a ricevere la maturazione delle azioni per 6 mesi o 12 mesi in base alla loro anzianità dopo le dimissioni.
Per i dipendenti di livello 67 e inferiore, il limite massimo del compenso salariale base nel pacchetto di buonuscita standard di Microsoft è
39 settimane
; L’indennità di fine rapporto standard per i dipendenti di livello 68 comprende 12 mesi di stipendio. Business Insider non ha rivelato gli standard retributivi specifici per i dipendenti di grado 69 e 70 in questo pacchetto di fine rapporto volontario.All'inizio di quest'anno, Microsoft ha lanciato un piano di pensionamento volontario per i dipendenti statunitensi. All’epoca erano idonee circa 8.750 persone, pari a circa il 7% della forza lavoro statunitense. Business Insider aveva precedentemente riferito che il compenso del piano è coerente anche con il pacchetto di buonuscita standard di Microsoft, inclusa la continua maturazione delle azioni per 6 o 12 mesi in base all’anzianità di servizio.
Altre aziende tecnologiche hanno adottato misure simili. Business Insider aveva precedentemente riferito che Google aveva offerto pacchetti di buonuscita volontaria ai dipendenti di alcune unità aziendali all’inizio di quest’anno.
Alcuni professionisti delle risorse umane hanno precedentemente dichiarato a Business Insider che il programma di fine rapporto volontario può ridurre l'impatto dei licenziamenti, ma se è aperto a dipendenti di diverse età lavorative, le aziende potrebbero anche affrontare il rischio di fuga di cervelli.
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