Riassunto:
L'ex CEO di Google Eric Schmidt ritiene che, man mano che l'intelligenza artificiale assumerà il controllo dei compiti amministrativi e gestionali, le grandi imprese potranno operare come al solito con circa il 20% di dipendenti in meno. Citando l'esempio di un'ipotetica azienda con 10.000 dipendenti, Schmidt ha affermato: "La mia ipotesi è che alcune migliaia di dipendenti in realtà non siano necessari."
In un podcast trasmesso questa settimana, Schmidt ha parlato con Nicolai Tangen, capo del fondo sovrano norvegese, e ha sottolineato che quando le posizioni dei dipendenti non sono più necessarie, le aziende devono trovare il modo di completare la transizione del personale in modo "legale e umano".
Schmidt ritiene che le grandi aziende sprechino molto tempo nel coordinare il lavoro tra dipendenti, dipartimenti e manager.
Ha ricordato che mentre era alla guida di Google, trascorreva 12 ore al giorno in riunioni. Crede che gli agenti di intelligenza artificiale (AI) abbiano il potenziale per eliminare gran parte di questo lavoro di coordinamento.
"Queste piattaforme di intelligenza artificiale possono eliminare la maggior parte di questi 'costi di coordinamento'", ha affermato.
Le aziende hanno ancora bisogno di inventori, venditori, leader e persone responsabili di trattare con il governo eccezionali, ha affermato.
Schmidt ha menzionato un amico che ha licenziato il 20% del suo personale proprio mentre la sua azienda era in rapida crescita.
Schmidt ha affermato che i licenziamenti erano mirati ai cosiddetti "dipendenti collante", ovvero coloro che svolgono "una sorta di lavoro di pianificazione e di orchestrazione dei dati". Il dirigente in seguito gli disse di aver ricevuto minacce di morte.
Schmidt non ha nominato l'amico, ma ha affermato di aver scritto dei licenziamenti in un articolo di giornale.
Questa descrizione si adatta bene a Matthew Prince, CEO di Cloudflare, che ha scritto un articolo in cui spiega le ragioni dei licenziamenti dell'azienda.
Nonostante una crescita dei ricavi del 34%, Cloudflare a maggio ha annunciato l'intenzione di tagliare oltre 1.100 posti di lavoro come parte della transizione dell'azienda verso l'intelligenza artificiale (AI).
Prince ha descritto la maggior parte dei dipendenti licenziati come "misuratori", responsabili della gestione, della conformità e dei compiti amministrativi.
In un'intervista di settembre, Prince ha affermato che in precedenza esisteva un team di circa 20 persone che aveva trascorso due settimane a preparare i documenti relativi agli investitori prima della pubblicazione del rapporto finanziario. L’intelligenza artificiale accorcia il processo a soli tre minuti, ha affermato.
Commenti