Riassunto:
Dopo più di due anni di tiro alla fune, il caso dell'omicidio della moglie da parte di un ingegnere di Google ha inaugurato gli ultimi progressi. Il 19 ottobre, ora locale, il caso si è riaperto presso il tribunale della contea di Santa Clara in California. L'avvocato dell'imputato Chen ha chiesto formalmente una dichiarazione di non colpevolezza sulla base del fatto che "Chen era in uno stato di disturbo mentale al momento del crimine".
La casa dove un tempo vivevano il signor e la signora Chen in VALLEY WAY a Santa Clara. Immagini fornite dagli intervistati di Interface News
Il giudice ha detto che se fai valere la tua causa di malattia mentale, potresti essere rinchiuso in un ospedale psichiatrico per tutta la vita. Chen ha detto attraverso il suo traduttore: "Capisco". È stato riferito che la prossima udienza in tribunale è prevista indicativamente per il 18 novembre.
Sono trascorsi due anni e nove mesi da quando si è svolto questo processo. Il 16 gennaio 2024, la polizia della contea di Santa Clara, in California, negli Stati Uniti, ha ricevuto una segnalazione secondo cui si era verificato un omicidio a casa di Chen e la vittima era sua moglie Yu. Secondo il rapporto della polizia, Chen era sospettato di aver picchiato a morte la moglie in casa. Entrambi lavorano per Google e sono sposati da meno di due anni. Il caso ha attirato l’attenzione diffusa in Cina e negli Stati Uniti.
I documenti dell'accusa hanno sottolineato che i crimini di Chen comportavano gravi violenze e minacce di gravi lesioni personali, dimostrando il suo "comportamento altamente crudele, vizioso o insensibile". Se ritenuto colpevole, rischia l'ergastolo senza possibilità di libertà condizionale.
Nel giugno 2024, l'avvocato di Chen, Schroeder, ha dichiarato che avrebbe difeso l'innocenza di Chen e ha affermato di aver ricevuto una cartella clinica su Chen dalla Cina. Successivamente il caso è stato rinviato più volte e l'imputato ha chiesto più volte il rinvio sulla base del fatto che la cartella clinica non era stata tradotta.
Il 25 giugno dello scorso anno si è tenuta un'udienza preliminare sul caso. I risultati del processo hanno mostrato che il motivo per cui Chen ha ucciso sua moglie era sospettato di una disputa emotiva. L'ex fidanzata di Chen, Jiang, ha testimoniato in questo processo che nel pomeriggio del 15 gennaio 2024, il giorno prima dell'omicidio, Jiang ha scoperto che Yu aveva modificato un messaggio sul diario la mattina presto per dire "odio Jiang", e ha accusato Chen di indossare abiti regalati da lei e di aver incontrato Jiang alla vigilia del loro anniversario di matrimonio. Yu ha sottolineato che Jiang e Chen non dovrebbero più contattarsi. La notte del 15 è scoppiato un feroce conflitto tra Chen e sua moglie e il crimine è avvenuto il giorno successivo.
Inoltre, il pubblico ministero ha sottolineato che Jiang una volta aveva detto alla polizia che Chen non voleva divorziare perché era preoccupato di perdere finanze e reputazione e aveva bisogno di avere dei precedenti e una via d'uscita. I due si sono conosciuti quando avevano 5 anni. Non aveva mai notato che Chen avesse problemi di salute mentale, ma credeva che Chen scegliesse di rimanere in silenzio quando era arrabbiato.
Il giudice all'epoca stabilì che l'udienza preliminare durata tre giorni aveva dimostrato che l'accusa aveva prove sufficienti a sostegno del caso di omicidio. Il caso entrerà nel procedimento dibattimentale formale. Il procuratore Gadberg ha detto che Chen è stato accusato di omicidio e il livello di condanna sarà determinato dalla giuria. Il 12 ottobre 2026 è iniziato ufficialmente il processo con giuria contro "l'ingegnere di Google che ha ucciso sua moglie".
Le informazioni pubbliche mostrano che Chen e Yu si sono entrambi laureati in ingegneria dell'informazione elettronica presso l'Università di Tsinghua nel 2018. Successivamente andarono all'Università della California, a San Diego, per studiare per un master e conseguirono un master in informatica. Nel marzo 2020, Chen è diventato ingegnere del software presso Google. Nel giugno dell'anno successivo, anche Yu si unì a Google come ingegnere del software. Nell'aprile 2023, i due acquistarono una proprietà a 714 Valley Road nella contea di Santa Clara per 2,05 milioni di dollari. Dopo l'incidente, la proprietà è stata venduta nel maggio 2024 per 2,32 milioni di dollari.
Vale la pena notare che l'anno in cui i due acquistarono la proprietà coincise con i principali licenziamenti di Google. Nel gennaio 2023, il CEO di Google Pichai ha annunciato in una lettera ai dipendenti che avrebbe licenziato circa 12.000 persone in tutto il mondo. Secondo quanto riportato dai media dell’epoca, i licenziamenti furono i più grandi nella storia dell’azienda, rappresentando circa il 6% della sua forza lavoro globale. Negli anni successivi l'azienda continuò ad ottimizzare leggermente la propria struttura del personale e il disagio sul posto di lavoro continuò a diffondersi. Alcuni analisti una volta credevano che l'omicidio della moglie da parte di Chen potesse essere collegato alla pressione causata dai licenziamenti dell'azienda, ma in seguito alcuni media hanno falsificato questo motivo.
Tuttavia, i licenziamenti di Google negli ultimi anni hanno effettivamente esercitato una forte pressione su molti dipendenti. Il 18 luglio di quest'anno, Global Network ha citato i resoconti dei media stranieri secondo cui presso Google era scoppiata una manifestazione su larga scala per i diritti dei dipendenti. Più di 100 dipendenti si sono riuniti presso la sede della California per protestare e hanno presentato una petizione firmata da 4.500 dipendenti, costringendo l'azienda a migliorare la protezione dai licenziamenti e i sistemi sul posto di lavoro per alleviare l'ansia di disoccupazione di tutti i dipendenti.
La petizione chiarisce quattro richieste fondamentali: i dipendenti chiedono l'implementazione di tutele standardizzate in materia di licenziamenti e buonuscita, aprono canali di dimissioni volontarie prima dei licenziamenti obbligatori, annullano l'involuzione delle valutazioni obbligatorie delle prestazioni di distribuzione e consentono ai dipendenti di richiedere un'indennità di fine rapporto sotto forma di congedo retribuito esteso. È stato riferito che questo appello è stato lanciato all’inizio del 2025, ma prima non è mai stato preso sul serio dalla società.
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