Abstract:
L'Office of the Australian Fair Work Ombudsman ha utilizzato la vendita di "GTA6" su Instagram per spiegare le regole relative al congedo non retribuito dei dipendenti. Se i dipendenti che hanno esaurito il loro congedo retribuito vogliono richiedere un congedo generale non retribuito, devono prima ottenere il consenso del datore di lavoro e non possono decidere di assentarsi dal lavoro per giocare da soli.
Questa descrizione ha un tono scherzoso e l'impostazione è che il gioco sarà "rilasciato domani". Il "domani" qui è solo un esempio, non l'annuncio di una nuova data di uscita.
Il post menziona anche scherzosamente il congedo di cura, il congedo per servizi alla comunità e il congedo parentale, sottolineando che queste categorie di congedo non si applicano a questa situazione. Se un dipendente intende prendere un congedo non retribuito per prepararsi all'uscita del gioco, la possibilità di usufruire del congedo dipende comunque dalla domanda e dalla decisione del datore di lavoro.
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