Riassunto:
Microsoft sta gradualmente chiudendo il suo lungo progetto di innovazione interna "The Garage". Questa piattaforma di innovazione a livello aziendale nata 17 anni fa sta per concludere la sua storia come progetto indipendente. Secondo i documenti interni esposti, Microsoft prevede di eliminare la funzione di "The Garage" come organizzazione operativa unificata e di regolare l'uso di molteplici spazi fisici correlati in tutto il mondo.
"The Garage" è stato fin dal suo inizio la piattaforma di esperimenti di innovazione interna di Microsoft, fornendo ai dipendenti spazio, strumenti e risorse per sviluppare progetti creativi, testare nuove idee e partecipare alla collaborazione tra reparti al di fuori del proprio lavoro. Il progetto è anche uno degli importanti organizzatori del Global Hackathon di Microsoft.
Microsoft ha affermato in un documento interno che la cultura sperimentale che si basava su spazi dedicati all'innovazione e alla promozione dei progetti è stata ora integrata nei processi di lavoro quotidiano di ciascun team. L’azienda ritiene che con la sempre maggiore diffusione di nuovi strumenti e modelli di lavoro, l’innovazione, l’apprendimento e la sperimentazione non siano più limitati a luoghi specifici ma debbano diventare attività quotidiane e continue per tutti i team.
Per quanto riguarda il motivo della chiusura, Microsoft lo ha descritto come parte del ripensamento e dell'adeguamento del sistema di innovazione. Un portavoce dell'azienda ha affermato che Microsoft continua a valutare come utilizzare gli spazi degli uffici per supportare al meglio dipendenti, clienti e partner, per questo ha deciso di adeguare alcuni spazi del Garage. Tuttavia, Microsoft ha sottolineato che lo spirito di innovazione e la cultura creativa rimangono componenti fondamentali del lavoro dell'azienda.
Resta inteso che i garage nelle diverse regioni verranno trattati in modo diverso a seconda delle condizioni locali e l'accesso ad alcuni spazi potrebbe essere limitato il prima possibile nel prossimo futuro. Microsoft non ha ancora dichiarato pubblicamente quali luoghi specifici siano interessati, compreso il futuro del suo spazio Garage nel campus della sede centrale di Redmond negli Stati Uniti.
Allo stesso tempo, la chiusura di Garage ha anche sollevato preoccupazioni sul futuro delle attività globali di hackathon di Microsoft. Documenti interni mostrano che il team responsabile del progetto sta riprogrammando i piani correlati e Microsoft annuncerà maggiori dettagli in futuro. Non è chiaro se l'hackathon continuerà come una nuova organizzazione.
Vale la pena notare che negli ultimi anni Microsoft ha adeguato le risorse interne. All’inizio di quest’anno, l’azienda ha chiuso le biblioteche dei dipendenti a Redmond, Hyderabad, Pechino e Dublino e ha integrato le relative risorse di apprendimento in quella che ha definito una “piattaforma di apprendimento basata sull’intelligenza artificiale”. Inoltre, Microsoft ha chiuso anche l'Edificio 92, il famoso centro visitatori presso la sua sede.
Le informazioni pubbliche mostrano che "The Garage" è nato per la prima volta all'interno del team Microsoft Office Labs nel 2009 e il suo slogan è "Doers, Not Talkers (operatori, non chiacchieroni vuoti)". Il programma è progettato per supportare i dipendenti nell'implementazione delle loro idee, non solo a livello di idee. Mentre Satya Nadella promuoveva la riforma della cultura aziendale dopo il suo insediamento, "The Garage" è gradualmente diventato un simbolo importante dell'incoraggiamento di Microsoft allo spirito sperimentale e all'innovazione interdipartimentale.
Ora, mentre Microsoft investe molte risorse nell'intelligenza artificiale e nella costruzione di data center, pur continuando a promuovere l'ottimizzazione dei costi in altri settori, questo importante progetto che ha visto la trasformazione della cultura dell'innovazione di Microsoft sta per ritirarsi dalla scena della storia. Microsoft ritiene che l'innovazione non sia più limitata ai laboratori specializzati e agli spazi dei maker, ma debba diventare parte del lavoro quotidiano di ogni team.
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