Riassunto:
Secondo Sina Technology, diversi netizen su piattaforme social che affermavano di essere dipendenti di New Oriental hanno recentemente dato la notizia che la società sta lanciando un nuovo ciclo di adeguamenti del personale. Molte filiali in tutto il paese hanno ottimizzato le quote del personale. Oltre ai licenziamenti nel Guangdong, alcuni dirigenti senior sono stati retrocessi.
La dipendente licenziata Xiaomiao (pseudonimo) ha confermato che questa tornata di aggiustamenti nella sua città è rivolta soprattutto alle posizioni funzionali, con circa il 20% dei licenziamenti. Il lavoro di ottimizzazione del reparto è ormai in fase di completamento; le posizioni di front-end come le vendite e gli insegnanti in prima linea saranno relativamente meno colpite.
Un altro ex dipendente della New Oriental ha rivelato che questa è la terza serie di adeguamenti del personale per la New Oriental quest'anno. Sono state apportate ottimizzazioni a gennaio e marzo e la maggior parte di esse è stata eliminata in fondo al reparto. L’intensità è stata molto inferiore rispetto al periodo di doppia riduzione.
Resta inteso che molti dipendenti hanno indicato come radice del problema la politica sull'intelligenza artificiale promossa con forza all'interno dell'azienda. In effetti, il management di New Oriental si è già espresso in precedenza sugli adeguamenti del personale.
Nel marzo di quest'anno, Sun Tao, vicepresidente di New Oriental e vicepresidente esecutivo della International Education Division, ha affermato che la sovrapposizione delle posizioni e l'iterazione tecnologica determineranno solo una piccola percentuale di ottimizzazione naturale e non ci saranno licenziamenti su larga scala. Il settore dei servizi di studio all’estero è un percorso ad alta intensità di manodopera e l’impatto dell’intelligenza artificiale sarà moderato e limitato.
Nel settembre di quest'anno, al Chongli Forum del 2026, il fondatore di New Oriental Yu Minhong ha tenuto un discorso sull'intelligenza artificiale. Durante il periodo, ha rivelato che New Oriental ha più di 400 addetti alla ricerca e sviluppo dedicati a combinare istruzione e intelligenza artificiale.
At the same time, New Oriental is also entrusting external teams to participate in solving problems in education, life, cultural tourism and other fields.
According to Yu Minhong, he hopes to use a third-party perspective to find new ideas for combining education and AI, rather than relying entirely on internal research and development.
Secondo lui, il tempo che gli insegnanti neo-orientali dedicano attualmente alla preparazione delle lezioni è solo un quinto di quello che facevano prima; con l'aiuto dell'intelligenza artificiale, il suo gruppo di lavoro originario di almeno 20 persone è stato ridotto a circa 5 persone.
Vale la pena notare che a livello di rendicontazione finanziaria, la performance di New Oriental è in aumento. Nel quarto trimestre dell'anno fiscale 2026 (1 marzo - 31 maggio), l'utile netto della società attribuibile agli azionisti è aumentato del 775,8% su base annua raggiungendo 62,182 milioni di dollari, e i ricavi netti sono aumentati del 23% su base annua raggiungendo 1,530 miliardi di dollari.
Commenti