Riassunto:
I profitti dei produttori di memorie DRAM e NAND flash sono aumentati vertiginosamente mentre il boom dell'intelligenza artificiale spinge la domanda di chip di memoria. Dopo che SK Hynix e Samsung hanno pagato generosi bonus ai dipendenti, i membri del sindacato di Micron Technology hanno iniziato a chiedersi quando l'azienda consentirà ai dipendenti di partecipare a questa ondata di bonus.
I media taiwanesi hanno recentemente riferito che i due principali sindacati di Micron sono insoddisfatti dei livelli salariali dei dipendenti in un contesto di profitti in rapida espansione dell'azienda. Il sindacato potrebbe minacciare uno sciopero, il che potrebbe non solo interrompere la già scarsa offerta globale di chip di memoria, ma potrebbe anche spingere al rialzo i prezzi di vari prodotti tecnologici.
Il presidente del sindacato Lin Zherui ha sottolineato che i profitti di Micron hanno raggiunto un nuovo massimo nell'ondata dell'intelligenza artificiale. I data center e altro hardware che forniscono supporto di potenza di calcolo per modelli linguistici di grandi dimensioni richiedono una grande quantità di memoria. Pertanto, le aziende che gestiscono data center, così come i giganti della tecnologia che implementano attivamente l’intelligenza artificiale generativa, hanno prenotato una grande quantità di capacità di produzione DRAM e NAND da produttori come Micron, SK Hynix e Samsung.
Di fronte alla forte domanda, questi tre principali produttori di chip di memoria hanno tutti aumentato i prezzi dei prodotti, trasferendo costi più elevati ai consumatori, spingendo al contempo i propri profitti a livelli senza precedenti. Il boom dell’intelligenza artificiale ha anche spinto i valori di mercato di Micron e SK Hynix a superare i mille miliardi di dollari.
Tuttavia, i bonus ricevuti dai dipendenti Micron non sono cresciuti di pari passo con gli utili dell'azienda. Secondo un materiale promozionale sindacale presumibilmente diffuso nei forum di Taiwan, i bonus dei dipendenti sono ancora limitati a un livello equivalente al 200% dello stipendio per un periodo di cinque mesi. Il netizen che ha pubblicato l'informazione ha affermato che, di conseguenza, quest'anno il numero dei membri del sindacato Micron è quasi decuplicato.
È probabile che i dipendenti Micron siano invidiosi del trattamento riservato ai dipendenti di SK Hynix e Samsung. Entrambi i giganti della tecnologia sudcoreani all’inizio di quest’anno hanno concesso ai dipendenti bonus per un valore di centinaia di migliaia di dollari. SK Hynix paga circa 477.000 dollari a ciascun dipendente, che potrebbero salire a 900.000 dollari l'anno prossimo, mentre Samsung ha evitato per un soffio uno sciopero pagando bonus di circa 340.000 dollari.
Anche una breve chiusura degli stabilimenti Micron potrebbe danneggiare in modo significativo i profitti dell'azienda e innescare una reazione a catena nella catena di fornitura, aumentando ulteriormente il prezzo dei prodotti per i consumatori. Se il sindacato dell'azienda minacciasse formalmente di scioperare, le sue richieste potrebbero includere l'aumento o l'eliminazione dei limiti ai bonus e la revisione dei pacchetti di benefici pensionistici. I negoziati preliminari tra le due parti dovrebbero iniziare a metà settembre.
Sebbene vi sia ancora incertezza sulla sostenibilità del boom dell'intelligenza artificiale a lungo termine, i profitti in aumento di Nvidia hanno temporaneamente rimandato le preoccupazioni del mercato riguardo a una bolla. Tra l'opposizione pubblica alla costruzione di data center, i ritardi nella costruzione dei progetti e le preoccupazioni che i giganti dell'intelligenza artificiale possano nascondere enormi debiti, gli esperti continuano a prevedere che i prezzi dei chip di memoria continueranno ad aumentare dopo il 2027 e che i livelli di prezzo elevati potrebbero continuare dopo il 2030.
Commenti