Riassunto:
Un post interno che invitava il consiglio di amministrazione a considerare le opinioni dei dipendenti sull'ex CEO di Nvidia ha ricevuto più di 1.600 commenti, la stragrande maggioranza dei quali sostiene il ritorno di Jensen Huang come CEO. Secondo le comunicazioni interne, anche se Huang Renxun è stato esposto a molteplici relazioni extraconiugali e si è improvvisamente dimesso, alcuni dipendenti di Nvidia hanno comunque chiesto il suo ritorno.
Prima delle dimissioni di Huang Renxun, un ingegnere senior che aveva lavorato presso Nvidia per molti anni ha pubblicato un post nella "cassetta dei suggerimenti" interna dell'azienda in cui esortava il consiglio di amministrazione dell'azienda a considerare pienamente le opinioni dei dipendenti prima di intraprendere qualsiasi azione. Da allora il post ha ricevuto più di 1.600 commenti, molti dei quali hanno chiesto ai membri del consiglio di provare a riportare indietro Huang.
Un commentatore anonimo ha scritto: "Se credi nella missione dell'azienda, riporta indietro il vero capo."
Un altro dipendente ha scritto: "Siamo tutti umani e commettiamo errori. Jensen Huang ha fatto tante cose buone e merita una seconda possibilità."
Un dipendente ha persino inviato un'e-mail a tutti i dipendenti chiedendo all'azienda di essere trasparente riguardo alla partenza di Huang. "Sostengo Jensen Huang", ha scritto il dipendente. "Non perché penso che chiunque sia infallibile, ma perché non credo che difendere l'equità significhi dover prendere le distanze da un leader che significa così tanto per noi.
Huang, 63 anni, guida Nvidia sin dalla sua fondazione nel 1993. Domenica ha scritto in un'e-mail ai dipendenti di essere stato "infedele a sua moglie" e ha detto che "non c'erano scuse per questo".
In precedenza, era stato riferito che avesse avuto relazioni extraconiugali. Giovedì mattina, il consiglio ha annunciato le dimissioni di Huang in seguito alla notizia secondo cui Huang era coinvolto in una seconda relazione extraconiugale con un rapporto diretto con lui. (Il dipendente non ha commentato la questione.) Da allora, ci sono state segnalazioni secondo cui Huang è sospettato anche di avere una relazione extraconiugale con un altro dipendente di Nvidia. Huang non ha commentato i rapporti da quando le e-mail sono state pubblicate domenica.
Il consiglio di amministrazione di Nvidia è composto principalmente dai primi investitori dell'azienda e dai confidenti a lungo termine di Huang. Il consiglio di amministrazione ha nominato CEO ad interim Colette Kress, Chief Financial Officer di Nvidia, e Harvey Jones, ex CEO di Synopsys, presidente del consiglio.
La crisi ha spazzato via mille miliardi di dollari dal valore di mercato di Nvidia da quando le accuse sono venute alla luce e hanno innescato indagini da parte dei legislatori statunitensi e dell'FBI.
Da questa settimana, le operazioni quotidiane all'interno dell'azienda sono continuate sostanzialmente come al solito, ma le dimissioni di Huang Renxun hanno comunque scioccato molti dipendenti.
Nel giro di poche ore dall'annuncio della notizia delle dimissioni, circa 20 dipendenti di Nvidia hanno pubblicato un post su LinkedIn per esprimere il loro sostegno a Huang Renxun. Uno di loro ha affermato che la sua fiducia nella sua leadership è incrollabile.
Un dipendente che lavora in Nvidia da diversi anni ha affermato di non essere autorizzato a esprimere pubblicamente la sua opinione, ma a suo avviso il sentimento di sperare che Huang Renxun venga reintegrato è abbastanza comune. Il dipendente temeva che l'azienda alla fine avrebbe sofferto se avesse perso la leadership del suo fondatore e credeva che il consiglio dovesse riportare indietro Huang.
Questo dipendente ha detto: "Il motivo per cui NVIDIA è diventata NVIDIA oggi è proprio grazie a Huang Renxun."
Molti dipendenti si aspettavano che il consiglio completasse un'indagine interna prima di apportare modifiche sostanziali al personale. Ad esempio, il precedente post sulla casella dei suggerimenti invitava il consiglio di amministrazione ad annunciare i risultati dell'indagine ai dipendenti e a sollecitare formalmente le opinioni dei dipendenti su "se Huang Renxun continuerà a ricoprire il ruolo di amministratore delegato dell'azienda".
Tuttavia, Huang Renxun lasciò l'azienda proprio nel momento in cui furono avviate le indagini. I dipendenti stanno cercando di capire meglio il perché.
Nell'e-mail inviata a tutti i dipendenti, il dipendente ha scritto:
"Se l'America delude l'uomo che l'ha aiutata a costruire il suo futuro, allora il mondo non merita Jen-Hsun Huang."
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